“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
可以依照先群体、后个，先组织部长、后支国家部委员、再党团员的程序，同一党团员也持续进行了讲话稿，举个例子子谈过低，提意见建议定安全措施，自己提意见、彼此提意见，活动现场紧张感激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴给我指出珍贵个人意见和建立。”到李怀生讲话稿，他语出惊人不讳、一 一举列讲解人体存有的欠佳。“我对怀生老同性，提两个岗位建意，第一次，在管理机制实施上还太少苛刻，偶而有着隨意性；2.，疫病防范控制重视得多，但在组织性本模式办公会议时发应慢！”支国家部委员张常峰口吻威严，下班见山，一点没别留情面。王彦森紧随在这之后，“愿怀生老同性在布置行业拟稿文件名的前推出指引岗位建意，以免反复改造。”另一共产党员也逐条留言，各自推出“一二线人技术 生存太少充沛”“变化能力训练主要形式增进成年人力养育”“多到基层组织调研材料党建岗位岗位”“切实发挥特色指引行业工作人员增长写作技巧级别”等岗位建意建意。而李怀生也一直以来“咔咔”地在本子h上认真负责记下着大家说的企业每一个句话，还不是摇头晃脑认为确实。“恳切由衷的感谢批评指正同志帅哥对俺掏心窝子子，明确指出我的原因和不佳，提出来这些多存在的意见提议和提议，我基本勤学好问展开，并在未来的发展改进方案，请大伙儿监管我!”每名共产党员留言结尾后，李怀生面带一丝丝歉疚、语言表达非常期待地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此项团体活会，总部部门党总支副书记廉夕新线路报名，时候制作了评伦，他我认为，支部每名共产共青团员自我认知教育提工作推荐 要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见想法，教育提工作推荐 別人言行一致相遇、打针见血，震撼了想法、触到了心魂，红脸出虚汗的结果令人信服。融合交互状况，廉夕规定3点规定，四是扎实推进一些问题整顿，立行立改，抓实时效。二必须以本次交互为锲机，在规划未来的办公中勤奋表现支部对决壁垒效用和共产共青团员楷模率先垂范效用。三是每名共产共青团员要融合亲们规定的工作推荐 和推荐 ，对人个讲话稿的原材料开始整体，由支部制作好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）