为了能的提升大公司员工質量发觉和質量技能情况，体现分大公司質量标准的化监管追求，八分装修公司于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，管理师助手安伟利列席了每一次运动。
每一次小知识创新大赛由分有限公司施工的管理科和商会同样协办，创新大赛以个人账户为企事业单位，总计20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分我司总经理聂锡桥撤稿表态发言：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
笔试时间原则，按照闭卷在线答题的的方式，用时为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答基本原则，赛手们三个精神是什么抖擞、干劲激昂，厂房课堂气氛紧张焦虑而严峻。赛手们将手都集中在抢答器上，时刻准备好轻按抢答器，领导人一身令下，用户 相继轻按抢答器。你在我往间，竞争进去到剑拔弩张第一阶段，崔薛铄已经拿170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚要向得奖人提出来强烈道贺，并给得奖人发放光荣资质证书和学生奖品。王保刚提出来二点标准要求：首先但愿大伙儿将领悟到的的知识服务的到施工现场和创业项目经营者经营中，不需要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
这一次内容竟赛的成功举办，不单单让人们学了许多 专门内容，并且也让其交往到内在的严重不足，仅以为锲机，促成运动员更为奋斗深造关干高产品角度的专门内容，提高了内在的服务含量和高产品工作管理思想，使产品高产品严格监督就位。（九分企业）