方便增加劳务派遣人员服务的品质价值观和服务的品质技术工艺横向，贯彻落实分品牌服务的品质规范化经营追求，三分子公司于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，主管肋理安伟利参于了该项促销活动。
此前业务知识创新大赛由分企业工程施工治理科和企业工会共同体承办，创新大赛以私人为政府部门，共得20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分企业先生聂锡桥投稿谈话：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
面试各个环节，按照闭卷解题的方试，天数为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答要素，人们四个有精神抖擞、志气奋发，直播 工作氛围坐立不安而激动。人们将手拖到抢答器上，时刻的准备轻按抢答器，美女主持人人两声令下，你们争先恐后地加入轻按抢答器。你回我往之中，团体赛进入到到激烈时期，崔薛铄才刚收到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚一开始向拿奖参赛者说广泛祝福，并以拿奖参赛者下发奖励职业资格证和活动礼品。王保刚明确提出2个方面特殊要求：二是渴望小伙伴们将学好的理论知识提供服务到直播和项目流程加盟的管理中，最好不要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
此项综合知识基础储备竞赛类的设立，并不是让同学们学直到很多很多的专业技术综合知识基础储备，的同时也让其熟悉到工作中的缺乏，依据这个为切入点，激发赛手更有奋测力习就服务重量服务重量方位的的专业技术综合知识基础储备，不断提高工作中的的业务服务重量和服务重量服务重量操作认识，使项目流程服务重量服务重量风险管控不足。（九分公司）