为深入学习熟知 2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
子大单位部门经理刘喜良在认认真真征求大单位职员的演讲后，对大单位职员的生长突飞猛进付出了充沛可能，对大单位职员快速改善自我壮大的精力认为赞扬。刘喜良提出了了二点建意和期望：一方面期望亲们开展调研清楚和清楚大单位，加上大单位文化知识与大单位一块生长，真正的把情感加上到大单位的壮大中；第二大单位终究付出着力打造同一个公平合理相互竞争的服务性平台，让亲们都能充沛展示英文他们的的能力。也期望亲们付出學習，正面行动报名部门技能培训，快速改善他们，迅速生长为独当一次的的专业方法人才的，更好的地为大单位壮大服务性。三是期望亲们踊跃报名报名大单位、企业组建的相关活動，锻炼肌肉自身的的勇气歌词，磨练他们的的能力。而且也期望亲们稳定非常三十岁男人的朝气蓬勃和精力，把非常三十岁男人正面行动乐观的正能源交换给有的朋友，构筑安全健康、合谐的健康环境。
报好名的研讨会的举行，充足突显了分平台对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）